これまで目にしてきた理不尽な女性雇用差別、例えば30歳までの期限付きの雇用、結婚・出産・子育てを仕事の妨げとしか考えず、パワハラ、セクハラによって、自主退社を仕向け辞めさせる旧体制の業界に辟易し、女性を応援出来る会社を2011年2月21日26歳の時に設立しました。

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女性は仕事と子育てのどちらかを選択せざる負えない時期が訪れます。そのタイミングを負い目に感じずスタッフ同士が応援し、支えあえる会社に出来るよう、日々模索しています。

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スタッフも主婦の方が多く、彼女たちは経験も豊富で、また仕事をバリバリして来た人が多い為、仕事の改善点や、システムの改善もアドバイスしてくれます。

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子育て中の人がほとんどの為、出勤は自由、基本は在宅ワークです。チームでプロジェクトを進める形態を取り、子供の急な病気などにもチーム一団となって対応できるように仲間をフォローすることで、成り立っている会社です。

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赤ちゃん同伴での出勤打合せ、作業も認めており、産後鬱・虐待も多い現代、育児中の孤独な環境を、仕事を通して少しでも社会と繋がることのできる環境を目指し、また女性の独立の力につながればと思っています。